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（中央社記者陳至中台北20日電）學測國文引導寫作考「關於經驗的N種思考」，各方解題老師都認為好發揮，但也提醒考生不要再「消費」自己的爺爺、奶奶。

補教國文老師唐文表示，這類從經驗出發的題目，升學考試出現過很多次，考生在選材時，要避免落入俗套，例如國中教育會考出過「捨不得」，結果一堆考生都寫自己親人生病、去世，而被閱卷老師批評消費爺奶。

唐文認為，對18歲的考生來說，個人經驗有限，可從更大範圍的社會關懷著手，談談重大新聞事件等，比較容易寫出新意。

在分析和闡述部分，唐文建議，升學考試的作文以傳遞正向、光明面為主。「關於經驗的N種思考」建議站在勵志和反省，朝「經驗與創新」、「經驗與應變」的方向闡述，更容易拿到分數。

唐文建議可引用的題材，包括易經的「窮則變、變則通」，呂氏春秋寓言「刻舟求劍」的反省，白話文也可提到「無法在舊的地圖裡，找到新的地標」。

全國教師工會總聯合會解題團隊、北一女中國文教師吳玉如表示，過去作文出經驗題，多半只著重在敘述面，今年卻進一步考到思辨。不再只是比故事、比文藻，也考驗學生的思維，比過去考題更有鑑別度。

吳玉如提到，考生如果能從老子「天下皆知美之為美，斯惡已」、「有無相生、難易相成」的相對的概念下手，分析經驗的有無、好壞，學習過的知識做結合，就能寫出文章的深度。1060120

鉅亨網編譯陳又嘉

美國政治氣候迅速轉變，蘋果 (Apple Inc.)( (US-AAPL) ) 執行長庫克 (Tim Cook) 上周才寄發郵件安撫員工，表示即使川普 (Donald Trump) 當選總統，也不會因此改變蘋果企業目標及理念，亞馬遜 (Amazon.com Inc.)( (US-AMZN) ) 執行長貝佐斯 (Jeff Bezos) 也向員工發信，盼員工瞭解該公司對多元化及包容性的承諾仍未改變。

貝佐住宿優惠網站斯周日 (13 日) 寄發「安撫信」給亞馬遜高層，以回應公司內部一位經理及聲援少數族群人士，在川普上周二 (8 日) 勝選之後，因為擔心其仇外的競選政見及政策而表達的不安及憂慮。

亞馬遜資深供應商經理 Anthony Little 寄發信件給貝佐斯，寫道「美國才剛結束一場結局令人意想不到的總統大選，我們有些員工所代表的團體因此無端成為焦點，我們許多人都深刻受到大選結果所影響。」

Little 詢問貝佐斯是否能以「非政治性訊息」安撫員工，或許能成為公司內部少數族群員工的支柱，包括黑人員工社群網絡 (Black Employee Network) 及拉丁裔團體等。

貝佐斯顯然相當樂意回應，並於寄發給員工的信中寫道「亞馬遜一直以來且之後也都會承諾人權平等、包容性以及多元文化。且我們堅決反對並不能容忍任何職場騷擾。」

貝佐斯也補充，公司秉持多元文化的重要性，不僅是因為對公司有益，於原始層面來說，那本來就是身為人的基本權利「我們公司建立在多元背景、理念及觀點上，且這有助於我們為顧客提供創新服務。但多元文化及包容性不只是對我們企業有利，更重要的是 ── 那本來就是正確的。」

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